Подписаться
Курс ЦБ на 08.07
78,71
92,41

Ростовские работодатели скептически относятся к оштрафованию сотрудников

65% опрошенных работодателей рекрутинговой компанией «Бигл» считают стимулирование более действенной мерой, нежели увольнение и штрафы.

По мнению работодателей, основной причиной невыполнения плана является неэффективность руководителя, внешние факторы назвала треть респондентов, 23% возложили вину на самого работника.

13% работодателей считают, что такому работнику нужно найти эффективную замену, 20% готовы выяснять причины и штрафовать. 65% готовы стимулировать сотрудников. Сами работники в ходе опроса сообщили, что в первую очередь на их результаты при переходе на новое место работы повлияет обучение (46%), качественная программа адаптации (44%), увеличение материальной мотивации (40%), одобрение руководителя, дополнительные бонусы и премии собрали по 38%  голосов. От 10 до 23% говорят, что на их работу могут повлиять корпоративные мероприятия, соревнования и рейтинги работников.

Всего «Бигл» опросил около 190 сотрудников компаний ЮФО из различных отраслей (из них 44% женщин и 56% мужчин; 62% респондентов младше 36 лет) и 115 компаний-работодателей ЮФО.

«Работодатели склонны возлагать ответственность за результаты компании, в первую очередь, на руководство, а способы реагирования на невыполнения планов сотрудниками работодатели выбирают достаточно мягкие. Но при этом и предоставлять большую свободу сотрудникам и уменьшать контроль работодатели не готовы, - говорит  Кристина Шмарчкова, директор «Бигл» в Ростове-на-Дону. - Также очень показательным стало то, что такие малозатратные способы как качественная программа адаптации и одобрение руководителя могут повлиять на эффективность нового сотрудника не меньше, чем материальное стимулирование».

Самое читаемое
  • Оборот свердловских компаний сократился на 4,6%, несмотря на рост в отдельных отрасляхОборот свердловских компаний сократился на 4,6%, несмотря на рост в отдельных отраслях
  • Новые штрафы за нарушения в работе с персональными данными. Речь уже идет о миллионахНовые штрафы за нарушения в работе с персональными данными. Речь уже идет о миллионах
  • Путин уволил министра, на прошлом его месте работы разоблачили коррупционное гнездоПутин уволил министра, на прошлом его месте работы разоблачили коррупционное гнездо
  • ТЛЦ «Екатеринбург» запустят в 2027 г., он станет крупнейшим причалом «Сухого порта»ТЛЦ «Екатеринбург» запустят в 2027 г., он станет крупнейшим причалом «Сухого порта»
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.