Кадровый дефицит на Дону надеются возместить за счет местных работников

«До 15 июля донское управление госслужбы занятости населения подготовит и направит в министерство труда и соцзащиты РФ предложения о потребности в привлечении иностранных кадров и по объемам квот на 2014 год», - сообщает министерство внутренней и информационной политики РО.

На Дону прошло заседание межведомственной комиссии, которое провел замгубернатора Сергей Бондарев. На встрече было решено также корректировать квоты по привлечению иностранной рабочей силы, установленные в 2013 году.

По условиям, такая система квот позволяет регулировать потоки трудовых мигрантов, въезжающих в нашу страну. Все предложения о привлечении рабочей силы из-за рубежа формируются на основе заявок работодателей.

Однако основной поток иностранных кадров на Дону предлагают направить в строительную и промышленную отрасли.  Кроме того, иностранных специалистов будут привлекать в сферу общественного питания и сельское хозяйство.

По словам Бондарева, сейчас в области наблюдается дефицит кадров. Одна из его причин - реализация в текущем году 16 инвестиционных проектов из перечня «губернаторской сотни». За 5 месяцев 2013 года число вакансий, заявленных в органы в службы занятости населения, выросло на 10%. Сейчас их насчитывается более 50 тыс.

«В настоящее время потребность в рабочей силе в большей степени удовлетворяется за счет использования местных трудовых ресурсов. Однако существующий спрос не может быть полностью обеспечен без привлечения дополнительной рабочей силы, мы вынуждены привлекать иностранных работников.

За счет этого покрывается дефицит в кадрах на рабочих местах, непривлекательных для российских граждан по условиям и уровню оплаты труда. Также нам важно привлечь в экономику области высококвалифицированных специалистов», - пояснил замгубернатора.