Подписаться
Курс ЦБ на 02.07
78,41
92,74

Игра в «пятнашки» - первые деньги бизнесмена Бочкова

Руководитель компании «BOCHKOV event group» Александр Бочков рассказал корреспонденту ДК, как в школьные годы азарт помог ему накопить приличную сумму на первые часы.

- Как заработали первый рубль? Или, может быть, больше?

- 21 рубль.

- Как это было?

- У нас был производственный участок. Мы там делали «пятнашки».

- Для чего?

- Игра такая. В коробочке – пятнадцать пластмассовых квадратиков. Нужно было их отсоединить, очистить и уложить. В общем, работали неделю или три на таком производстве. Это было летом. Я выполнил 300 процентов плана, заработал первые деньги, купил часы.

- Какие?

- «Командирские», по-моему, они назывались.

- В каком году это было?

- 1986 или 1987 год.

- А коробочки шли на продажу?

- Я не знаю, что делали потом с ними. Это же школа. Тогда коммерции не было. Нам все производство поставляло. Главное – привести в нормальный вид заготовки. Естественно, все это потом продавалось, но школа не имела к этому отношения, так же, как и ученики.

- Чем еще занимались во время производственной практики?

- В то время – кто чем занимался: какие-то школы делали метлы, какие-то – швабры, а мы для «Ростпродмаша» – колеса для мебели сверлили и пятнашки собирали.

- Как вы воспринимали работу в детстве? Ходили на практику, чтобы заработать?

- Тогда мне было все равно, что делать. Срабатывал азарт. У меня был друг, с которым соревновались, кто больше сделает. Дети в Советском Союзе о деньгах не думали, так же, как и о сексе.  Не то, что сейчас – деньги на первом месте.

Самое читаемое
  • Что с «Гринвичем»? В Екатеринбурге все-таки закрыли самый крупный ТРЦЧто с «Гринвичем»? В Екатеринбурге все-таки закрыли самый крупный ТРЦ
  • В Свердловской области тарифы на услуги ЖКХ выросли на 13,2%В Свердловской области тарифы на услуги ЖКХ выросли на 13,2%
  • Бывшего замминистра обороны приговорили к 13-ти годам колонииБывшего замминистра обороны приговорили к 13-ти годам колонии
  • «Не могу больше»: почему выгоревшие сотрудники уходят, а работодатели снижают объемы найма«Не могу больше»: почему выгоревшие сотрудники уходят, а работодатели снижают объемы найма
Наверх
Чтобы пользоваться всеми сервисами сайта, необходимо авторизоваться или пройти регистрацию.
Вы можете войти через форму авторизации зарегистрироваться
Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
  • Укажите ваше имя
  • Укажите вашу фамилию
  • Укажите E-mail, мы вышлем запрос подтверждения
  • Не менее 8 символов
Если вы не хотите вводить пароль, система автоматически сгенерирует его и вышлет на указанный e-mail.
Я принимаю условия Пользовательского соглашения и даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности.Извините, мы не можем обрабатывать Ваши персональные данные без Вашего согласия.
Вы можете войти через форму авторизации
Самое важное о бизнесе.