«ДК» завершил серию экспертных советов по выбору номинантов премии «Человек года 2017»
Эксперты определились в своих предпочтениях по самым сложным номинациям - «Промышленник года», «Инвестор года», «Экспортер года» и «Строитель года»
«Деловой квартал – Ростов-на-Дону» готовится к торжественной церемонии награждения победителей премии «Человек года 2017», которая состоится 7 декабря. Конкурс проводится в 12 номинациях, по некоторым из них голосование велось в онлайн-режиме. Так, читатели портала уже определили победителей в номинациях «Человек года в сфере культуры», «Ресторатор года», «Самый открытый чиновник», «Человек года в сфере фитнеса».
Эксперты «Делового квартала» в ходе круглого стола ранее определились с кандидатами в номинациях «Банкир года», «Автодилер года» и «Строитель года». Завершающая серия экспертных советов была призвана определить наиболее достойных в номинациях «Промышленник года», «Инвестор года» и «Экспортер года».
В ходе заседания каждый участник экспертного совета предлагает свои кандидатуры, успехи и достижения которых в уходящем году заслуживают внимания. После обсуждения специалистам предоставляется возможность с помощью анкеты оценить работу претендентов по различным критериям, используя семибалльную систему оценок.
Традиционно, самым сложным в выборе кандидатов стал вопрос роли личности в истории успеха того или иного предприятия.
«Затруднение вызвало требование разделять вклад личности человека, который своими навыками, талантами и харизмой создал компанию и продолжает его вести, несмотря на то, кому она сейчас принадлежит, - говорит Наталья Носова, директор офиса «Скобелевский» Private Banking ВТБ . – Лично мне было трудно определить лучших в номинации «Экспортер года», потому что помимо объемов производства, надо еще понимать, сколько из этих произведенных услуг и товаров были отправлены на экспорт и в каких условиях это происходило . Это же премия «Человек года» Ростова-на-Дону». Я придерживаюсь того мнения, что мы должны оценивать вклад личностей, а вклад корпораций надо оценивать на другом уровне, может быть на уровне властей Ростовской области».
Эксперты «Делового квартала» настаивают, что премия, поощряя наиболее ярких личностей в бизнесе, должна стимулировать в предпринимателях индивидуализм, амбициозность и развитие личных компетенций. Хотя все соглашались, что рассматривать эти успехи вне сложившейся конъюнктуры невозможно.
«Очень важно, когда люди верят, что можно что-то делать, - говорит председатель правления ООО «Земельный коммерческий банк» Владимир Стадник. – Для меня очень важно, например, когда человек создает что-то без какой-либо государственной поддержки, с нуля. Поэтому я проголосовал за создание одного крупного кластера в Ростовской области. Ведь это не просто производство. Это еще и победа здравого смысла, и реализация бизнес-идеи - когда люди объединились для того, чтобы выйти на новый уровень. Кооперация – это очень актуальная модель бизнеса, считаю, что ее надо всячески поддерживать».
При голосовании в номинации «Инвестор года» эксперты постарались уйти от количественных показателей, уделяя особе внимание условиям и рискам, с которыми согласились работать те, кто решился вкладываться в Ростовскую область.
«Инвестиционный климат в Ростовской области ничем не отличается от Росси в целом. Боле того, я считаю, что он у нас очень неплохой, учитывая наличия целого ряда инфраструктурных преимуществ, есть свои традиции привлечения инвестиций, есть Агентство инвестиционного развития, есть успешный опыт создания кластеров.. Словом, все, что зависитот региона и муниципалитетов, у нас находится на высоком уровне, чтобы привлекать сюда новых игроков, - говорит Сергей Шнейдер, вице-президент ТПП Ростовской области. – Т.е. на субъектном уровне Ростовская область выглядит очень неплохо, но на нас не могут не сказаться все международные вопросы вроде санкций и прочего. В то же время, одной из самых характерных способностей ростовского бизнеса является его способность реагировать на любые изменения, включая негативные. Другими словами, на Дону всегда умели выживать. В чем еще одна составляющая – у нас многонациональное и многоконфессиональное сообщество, и оно умеет ладить между собой и находить общий язык. Эта способность и ментальность хорошо помогает нам выживать в этой ситуации».
Практически все участники экспертного стола отметили позитивные качественные изменения ростовского бизнеса, связанные с влиянием внешних факторов.
«У нас нет субъективной оценки, есть точная аналитика, - говорит Юрий Авдеев, управляющий корпоративным филиалом в Ростове-на-Дону ПАО банк «ВТБ». - Объемы, темпы, устойчивость бизнеса, доля отрасли. Россия взяла курс на стимулирование экспорта. Но важно понимать, что экспортер – это не только то, что связано с commodity. Важна добавленная стоимость. Со своей стороны мы отмечаем, что изменилась структура экспорта: раньше было много компаний, которые занимались продажей товара за границу; сейчас компаний стало меньше, но качество их стало выше».
Полный список номинантов премии «Человек года» Ростова-на-Дона скоро появится на сайте ДК.
Церемония награждения победителей пройдет в "золотом зале" конгресс-отеля Don Plaza.
Генеральный партнер
Партнеры
Самое читаемое
Центробанк резко повысил ключевую ставку — до 5,5% годовых. И допустил ее дальнейший рост 
Россия остается одной из самых пьющих стран мира. Все дело в характере? Исследование 
Все исследования о мозге мужчин и женщин назвали предвзятыми. Что происходит? 
Одни служат десятилетия, другие ломаются через 3 года. Рейтинг надежных и не очень авто