Большинство управленцев Ростова считают, что отслужили в армии не зря
76% ростовских топ-менеджеров считают, что годы, потраченные на службу Родине, не прошли зря, говорится в сообщении службы исследований HeadHunter.
Мужчины-управленцы отмечают, что именно благодаря армейскому опыту достигли высоких результатов в работе и карьере, и что «армия закалила характер».
Помимо приобретенной выносливости (22%) и целеустремленности (39%) служба в армии дала топ-менеджерам понимание, какая профессия им нужна (17%), что именно они хотят от работы, что им будет интересно, а на что не стоит тратить драгоценные годы жизни.
По словам опрошенных управленцев Ростова-на-Дону, армия научила ценить время, понимать людей и грамотно руководить ими, справляться с жизненными и профессиональными трудностями, привила железную дисциплину, позволила осознать, что невыполнимых задач не бывает.
Участники опроса говорили, что служба в армии научила «находить стандартные и нестандартные решения проблем», «всегда сохранять внутреннее спокойствие», «быть пунктуальным», «четко выполнять поставленные задачи - если уж взялся, то довожу дело до конца!». И теперь управленца с таким опытом «уже невозможно ничем напугать или удивить».
Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 15-19 февраля 2013 г. на сайте hh.ru среди служивших в армии мужчин-управленцев, 86 человек из них – жители Ростовской области.
Качество жизни
| Мнения
| ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Москва и Вашингтон хотят урегулировать украинский кризис: итоги саммита на Аляске 
95% пилотных проектов с внедрением ИИ в бизнес не приводят к росту прибыли 
Выросло число жертв взрыва на заводе «Эластик» в Рязанской области 
«Доктор Хаус — яркая мечта, в жизни успех лечения обеспечивают школа и комплексный подход»