55% ростовских топ-менеджеров чувствуют себя счастливыми на работе

По данным  HeadHunter, самыми счастливыми на работе оказались представители высшего руководства и топ-менеджеры (55%). С точки зрения профессиональных областей, самыми счастливыми себя считают работники научной сферы (61%) и представители туристического бизнеса (57%). Интересно, что реже всего счастливыми себя чувствуют работники сферы «Искусство, развлечения, масс-медиа» – 23%, а также представители сферы «Маркетинг/реклама/PR» -  25%.

 

 

Огорчает работников чаще всего отсутствие профессионального развития (56%) и невысокая зарплата (53%). Также виной может служить сама угнетающая деятельность, осознание бесполезности своего занятия, некомфортные условия труда, плохие отношения с коллегами и начальством и другие причины.

 

Сделать сотрудника чуть более счастливым во многом может и сама компания, не затрачивая при этом значительных материальных ресурсов. Так, например, 56% опрошенных утверждают, что уважительное отношение работодателя к их труду позволяет им чувствовать себя счастливыми. Кроме того, радость доставляют премии за достижения в работе (49%), забота компании о комфортных условиях труда (45%) и достойная зарплата (51%).  

 

Отметим, что по сравнению с результатами четырехлетней давности статистически значимых изменений не произошло: если в 2010 году счастливыми в офисных стенах себя ощущали 34% опрошенных, то сейчас их доля выросла лишь на 2%.