50% ростовских работников уверены: гибкий график повышает производительность труда

Летом многие работники отправляются в отпуска, а те, кто остается в офисе, начинают думать о более свободном режиме работы. Так ли это, выяснила служба исследований HeadHunter.

#НОВОСТИ

По результатам опроса на сайте hh.ru больше половины работников(76%) не откажутся от гибкого графика, если работодатель предоставит им такую возможность. Более того, каждый второй(54%) ростовский работник уверен, что гибкий график работы повысит производительность его труда!

Главное преимущество гибкого графика в глазах работников – возможность самостоятельно распределять рабочее время, а значит, можно будет успешно сочетать работу и личную жизнь. В этом уверены более 60% опрошенных. Еще 17% считают, что гибкий график работы дает возможность продлить выходные. А дискомфорт, который испытывают 70% работников, когда отпрашиваются у начальника с работы – еще одна из причин, по которой работники предпочтут гибкий график.

«В то же время, по мнению респондентов, есть в гибком графике и свои «подводные камни»: так, люди опасаются, что при гибком графике сложнее будет взаимодействовать с коллегами (45%), уменьшится доход (40%), а рабочий день в реальности станет дольше (22%)», - сообщили в Службе исследований HeadHunter.

Самое читаемое

Минздрав сократил расходы на борьбу с онкозаболеваниями на 70%
Экс-главу ВСМПО-Ависма будут судить по делу о растрате 6,5 млрд рублей
Находившийся в розыске экс-глава «Облкоммунэнерго» сдался полиции, его отправили в СИЗО
Экс-гендиректор «Гортранса» отправится в колонию строгого режима на 9 лет

50% ростовских работников уверены: гибкий график повышает производительность труда

Новости

Бизнес

Свое дело

Качество жизни

Мнения

ВИКИ — биографии персон и справки о компаниях