59% ростовских работников считают своих коллег бездельниками
Служба исследований HeadHunter провела опрос среди сотрудников ростовских компаний и выяснила, что большинство из них считают своих коллег бездельниками.
В частности 59% ростовских работников могут с легкостью назвать так кого-то из своих коллег. При этом больше всего таких ответов дали представители банковской сферы - 74%, на втором месте сфера медиа – 68% , на третьем сфера закупок.
По данным HeadHunter, меньше всего бездельников в сфере науки и образования - 39%, при этом в то же время, именно в этой сфере люди больше всего затрудняются с ответом. В сфере добычи сырья больше всего тех, кто не считает коллег бездельниками – 54%.
42% ростовских работников считают, что халатное отношение к работе кого-либо из сотрудников отдела сильно демотивирует остальных работников. Кроме того, каждый третий уверен, что по вине выявленных бездельников падает эффективность всего отдела.
Несмотря на раздражение, мало кто решается донести информацию до начальства: только каждый десятый обращался к руководству с просьбой решить вопрос, в то время как у трети опрошенных такая идея, зародившись, так и не воплотилась в жизнь.
Как ростовские работники выявляют коллег-лентяев:
«Сижу с ним в одном кабинете, и он постоянно играет в игры на PC»;
- «Они курят по два раза в час, постоянно посещают в Интернете сайты, не относящиеся к работе, болтают в коридорах с другими коллегами, много говорят по телефону на личные темы»;
- «Она целыми днями сидит в интернет-магазинах одежды, а когда подходишь – резко сворачивает окно»;
- «Начальник никогда не отвечает на письма, ссылаясь на большую занятость, при этом уходит с работы не позже 6 часов и все время такой цветущий и загорелый»;
- «Мы вместе ничего не делаем»;
- «Веду контроль за персоналом через скрытые камеры»;
- «Сидит, читает вслух анекдоты»;
- «Этот сотрудник постоянно перекладывает свои дела на других, сам ходит по кабинетам, чтобы просто с кем-то поговорить, "убить" время. При этом, когда начинаешь спрашивать о его делах, моментально выдает "все сделано, все отправлено еще вчера" и под каким-либо предлогом сбегает»;
- «Заснул на рабочем месте и упал с грохотом»;
- «Он сам мне сказал»;
- «Увидела, как во время работы раскладывает пасьянс (а неотложные дела были)».
Справка:
Группа компаний HeadHunter Ростов-на-Дону (hh.ru) является одним из ведущих игроков на рынке интернет-рекрутмента. Бизнес-модель компании построена на продаже информации из базы данных резюме. Качество вакансий работодателей и резюме на сайте определяется ручной модерацией.Основу соискательской аудитории сайта составляют менеджеры среднего и высшего звена.
Качество жизни
| Мнения
| WIKI — биографии персон и справки о компаниях
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Самое читаемое
Страсти по трамваям. Когда у нас будут новые трамваи и где проложат новые линии для них? 
В Кольцово умерла пассажирка. Ее рейс задержали больше, чем на пять часов 
Новый премьер России предложил Путину кандидатуры будущих замов и министров 
Как на Среднем Урале создают будущее атомной энергетики